Interims-Management

„Interims-Management“ oder „Management auf Zeit“ bezeichnet die personelle Unterstützung von Unternehmen auf der Führungsebene in besonderen Situationen. 

Besondere Situationen können z.B. sein:

  • wirtschaftlich schwierige Zeiten
  • kurzfristig erforderliche Besetzung vakanter Positionen
  • Überbrückung von Generationenwechsel
  • Einzelprojekte

Nutzen Sie unsere praktischen Erfahrungen, die wir im erfolgreichen Management bei verschiedenen Unternehmen (Schwerpunkt: Maschinenbau) gewonnen haben!

Unsere Tätigkeitsschwerpunkte:
Übernahme kaufmännischer Managementaufgaben auf Zeit
… im Rahmen eines Beratungsvertrages
… als Geschäftsführer.