„Interims-Management“ oder „Management auf Zeit“ bezeichnet die personelle Unterstützung von Unternehmen auf der Führungsebene in besonderen Situationen.
Besondere Situationen können z.B. sein:
- wirtschaftlich schwierige Zeiten
- kurzfristig erforderliche Besetzung vakanter Positionen
- Überbrückung von Generationenwechsel
- Einzelprojekte
Nutzen Sie unsere praktischen Erfahrungen, die wir im erfolgreichen Management bei verschiedenen Unternehmen (Schwerpunkt: Maschinenbau) gewonnen haben!
Unsere Tätigkeitsschwerpunkte:
Übernahme kaufmännischer Managementaufgaben auf Zeit
… im Rahmen eines Beratungsvertrages
… als Geschäftsführer.